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私人雇佣老板拖欠了工资怎么办?

1、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条，如果老板不愿意出具欠条，打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系，比如考勤，聊天记录等；劳动合同。一般情况下给老板干活，都会事先签一个劳动合同，然后约定一下工资和干货内容，有了劳动合同就能证明存在劳动关系；工友证明。

2、如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。微信搜索：领导留言板，选好公司所在位置（或者住的地址）的区域，选择领导投递。

3、更建议的劳动法律途径与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，并了解拖欠原因，协商解决方案。向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，拨打12333，说明公司名称、工作时间、欠薪金额、联系方式等。监察部门一旦确认属实，有权责令公司限期支付工资，甚至可对用人单位处以罚款。

如果打工老板拖欠工资怎么办,我又没签合同

1、首先，你可以通过电话向当地的劳动执法监察大队投诉。他们将会根据《劳动保障监察条例》进行检查，并强制雇主支付所欠工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按照合同约定和国家规定，及时并足额支付劳动者的工资。

2、综上所述，劳动者在没有签订合同且老板拖欠工资的情况下，应首先收集证据，然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并依据《劳动合同法》的相关规定维护自己的合法权益。

3、报警是一种处理方法，但并非针对所有情况的最优解。在私营企业工作却未签订劳动合同的情况下，若遭遇老板不支付工资，最直接的解决途径是向当地劳动监察大队进行电话投诉。监察大队会根据法律规定对用人单位进行调查，并强制其支付所欠工资。从法律角度分析，即便没有书面合同，劳动者在工作期间仍享有法律保护。

4、这种情况属于民事合同范畴，并不在公安机关的管理范围内。你可以向当地的劳动部门进行投诉，并提供相关证据，例如与你一同工作的同事可以为你作证。如果劳动部门未能妥善处理，你可以考虑报警，以此给老板施加一定的压力。

因老板拖欠支付工资末买社保我申请劳动仲裁不受理(签了劳动合同,但劳动...

1、公司未给购买社保，不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围，应直接举报当地的劳动纠察大队，由劳动纠察大队进行查处，并给予处罚和赔偿。

2、如果老板拖欠工资而劳动局不受理，你可以采取以下措施： 申请劳动仲裁 带上相关证据：包括劳动合同、工资条、工作记录等，前往当地的劳动人事争议仲裁院申请仲裁。这是解决拖欠工资问题的正式法律途径。

3、离职合同签署了社保无争议但是公司没给我买保险可以仲裁。

劳动监察部门投诉怎么投诉

去社保监察大队投诉一般不会对自己产生不良影响。以下从多个方面进行详细分析：投诉行为具有合法性与正当性依据《劳动保障监察条例》第九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十二条，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规、规章以及社会保险法律、法规的行为，均有权向相关部门举报或投诉。

法律分析：邯郸劳动局监察大队投诉电话是3017766。劳动监察大队是劳动局的下属事业单位，其主要任务是：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如下：百度搜索框输入【12333】，点击搜索。在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。在【上海市人力资源和社会保障局 】首页下拉页面，找到【互动交流】按钮。

联系劳动监察大队：您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话，也可以到劳动监察大队现场投诉。 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交相关证据材料，包括劳动合同、工资单、加班记录、福利待遇等。同时，您需要填写投诉表格，详细描述问题的情况。