2025最新:伶俐微信聊天记录怎么查“ 如果查微信聊天记录”

华为手机打电话没声音怎么解决

首先，在手机主屏幕上找到并打开“设置”应用。在设置菜单中，点击“通话”或“电话”选项，进入通话设置界面。在通话设置中，寻找“接听电话”或“来电处理”相关的选项。在这个选项区域，你会看到“接听电话”和“结束通话”的设置。确保这两个按钮的设置是你期望的方式，如点击接听、长按挂断等。

方案一：首先打开手机，然后进入手机的设置。此时找到里面的高级设置（有些手机是更多设置），进入之后找到里面的重置备份（或者是恢复出厂设置）点击进行恢复出厂设置，然后等待手机进行恢复出厂设置即可。方案二：同样的首先打开手机，然后进入手机的设置。

检查微信设置：在微信中找到“设置”，然后选择“通用”和“语音和视频通话”，确保“播放语音消息”已开启。 检查系统设置：在手机设置中找到“声音和振动”，确保“通知声音”已开启。 更新微信和系统：如果以上步骤无效，建议更新微信和手机系统到最新版本。

检查来电铃声是否被设置成了无铃声 请您打开设置 声音和振动/声音，点击查看来电铃声是否选择了无铃声。如果选择了无铃声，请您重新设置合适的铃声。然后重启手机后观察是否有来电铃声。

4年前,王宝强深夜发离婚声明,当时的他是如何发现马蓉出轨的?

这也就不能怪王宝强半分面子不给她，直接在网上宣布她与经纪人有不正当男女关系，进而发出离婚声明，估计这个决定也搞得马蓉一个措手不及。

年8月14日凌晨，王宝强发离婚声明，称“无法容忍恶意背叛婚姻、破坏家庭”。王宝强声明中指出：马蓉与我经纪人宋喆的婚外不正当两性关系，严重伤害了婚姻、破坏了家庭，郑重决定解除我与马蓉的婚姻关系，同时解除宋喆的经纪人职务。

王宝强之前完全是不知道自己的妻子马蓉出轨事宜。当他发现马蓉聊天记录后，自己捋的时候，才发现很多事情不对劲！当时宋喆帮王宝强接了很多通告、节目之类的，他工作安排的很满，这中间有很多是王宝强不想接的，但他一拒绝，马蓉就会来劝他，吹耳边风嘛，然后王宝强就只好接了。

因为王宝强一直没能联系上马蓉，打过去的电话也不接，通过马蓉父母找她马蓉也不理，这时王宝强只是发表了离婚声明。大家都想知道马蓉和王宝强的婚姻出轨是怎么被抓的，而这位网友的爆料可能就是答案。

如何避免员工离职带走客户?

如何防止员工离职带走客户 从人力资源管理角度：把好招聘关，在招聘的时候要综合考虑员工的各个方面的素质，对于服务性的企业，员工 的道德素质与职业素质一样重要。员工入职的时候要签订保密协议，规定不得随意透露客户信息，从源头上制止此类事情的 发生。如果员工恶意透露公司客户信息，可以追究其法律责任。

事前预防，与员工签订了保密协议，或竞业限制协议，通过约定保密范围的形式约束员工行为，或要求员工离职后一定时期内不能在同行业工作。一旦出现纠纷，协议将能最大程度地保障企业利益。建立客户信息库，要求业务员工定期将详细的客户信息报送公司，防止客户信息只掌握在某个员工手中。

监控沟通渠道：要求业务员使用公司提供的统一渠道与客户联系，做好监控和记录。定期谈心：多和员工沟通，了解他们的想法和需求，及时发现并解决潜在问题。完善离职交接流程 离职前，确保有人能及时接手客户，并能快速上手推进业务。及时通知客户，避免离职业务员假借公司名义与客户开展业务。

因此，老板亲自对接并掌握大客户，可以确保客户关系的稳定性和持续性，避免员工离职带来的潜在风险。抓住公司的核心命脉 大客户是公司最重要的生命线，是公司业绩的主要来源。老板作为公司的最高决策者，必须亲自掌握这一核心资源，以确保公司的战略方向和业务重点始终围绕大客户展开。

员工删除与客户的聊天记录；员工删除微信联系人；员工私自推送名片到其他微信上；微信大规模封号等等；以上都是员工在工作中，可能出现的损害公司利益的事情，对公司的财产和品牌形象造成损失，甚至可能直接导致公司倒闭。

当有员工要离职，店长应该积极与员工沟通，了解员工离职的原因，并诚恳地就员工个人发展问题给出建议。不仅如此，尽可能在员工离职时给予一定补助，让员工即便离开，也能顾念到老板对自己的好而不带走顾客。离职管理是美容院人员管理重要环节。